Зарплатная карта – банковский продукт, на который работодатель перечисляет сотруднику заработную плату. Обычно включает дополнительные бонусы для клиентов, включенных в «Зарплатный проект». Независимо от того, какие зарплатные карты оформлены, работодатель перечисляет на них также социальные выплаты, командировочные, больничные и отпускные выплаты. Выпуск и обслуживание для владельца является бесплатным. По сути, такая карта является дебетовой, но при этом при ее наличии банк предлагает дополнительные бонусы для держателя.
Преимущества
Зарплатная карта может быть классической с обычными условиями, а также «золотой», для владельцев которой банк предлагает особые преимущества. Например, возможность «уходить» в минус баланса в рамках представленного лимита.
Главные преимущества зарплатных карт:
- обслуживание без оплаты;
- скидки и повышенный кешбэк за покупки у партнеров банка;
- переводы по особым условиям – повышенный лимит, низкая комиссия на перечисления в другие банки;
- накопительный процент за остаток по счету;
- особые условия кредитования;
- повышенная ставка по вкладам;
- снятие наличных средств бесплатно в банкоматах банка и у партнеров;
- круглосуточный контроль за средствами на счете посредством ДБО.
При оформлении кредита для клиентов-участников «Зарплатного проекта» банки чаще принимают положительное решение, не требуют справок о доходах и трудоустройстве, поскольку уже располагают этой информацией.
Среди недостатков зарплатных карт можно отметить ограничения при снятия наличных или пополнения счета – в других банках обычно удерживается комиссия. При увольнении сотрудник теряет все преимущества, поскольку больше не является участником «Зарплатного проекта».
Особенности выбора
Зарплатная карта обычно оформляется работодателем в том банке, с которым он уже сотрудничает. Однако работник может указать свою личную дебетовую карту для получения зарплаты. Для этого он должен предоставить реквизиты в бухгалтерию. При самостоятельном выборе карты для начисления зарплаты важно обращать внимание только на надежные банки, присутствующие в реестре ЦБ.
Вторым моментом является удобство обслуживания, оценить которое можно в онлайн-банкинге для управления счетом и по наличию бонусных систем и привилегий. Предпочтение следует отдавать банкам, предлагающим выгодную программу лояльности, бесплатные медицинские, юридические и бухгалтерские консультации. Еще одним преимуществом будет наличие круглосуточной службы поддержки, готовой ответить на любые вопросы клиента.